Proje vitrini hazırlanıyorPreparing project showcaseПодготавливаем витрину проекта
Ana içeriğe geç
İK & Headhunting

İşe alım danışmanlığında iki ayrı hat yürüyor, ama ikisi de aynı listede karışıyor.

Rocketly, aday hattı ile müşteri şirket hattını ayrı ayrı yürütmenizi sağlar. Pozisyon brifingi, aday havuzu, kısa liste sunumu, mülakat randevusu ve işe başlama sonrası takip aynı çalışma alanında, kendi sorumlusuyla birlikte durur.

İşe Alım Danışmanlığında Süreç Neden İkiye Bölünür?

Aday yazışması ile müşteri şirket yazışması aynı listede duruyor; bir danışman aynı ekranda hem pozisyon brifingini hem aday sorularını takip etmeye çalışıyor.

Pozisyon brifinginde konuşulan yetkinlikler, bütçe aralığı ve karar süreci kimsenin defterinden çıkmıyor; kısa liste hazırlanırken kriterler yeniden soruluyor.

Önceki aramalardan kalan aday havuzu Excel, e-posta eki ve telefon rehberine dağılmış durumda; uygun aday zaten kayıtta olduğu hâlde yeniden aranıyor.

Mülakat randevusu aday, danışman ve müşteri şirketin üç ayrı takvimi arasında yürüyor; teyit edilmeyen görüşme son anda düşüyor ve süreç geriye kayıyor.

Hangi pozisyonun kaç günde kapandığı, hangi kaynağın kısa listeye aday verdiği ölçülmediği için ekip yükü ve hakediş konuşması sezgiyle yürüyor.

Aday ve Müşteri Şirket Firmanıza Nereden Yazar?

WhatsApp Business ve Kişisel Hat

Aday teyitleri, mülakat saati değişikliği ve son dakika bilgilendirmeleri ağırlıkla bu hatta yürür; iki hat da bağlanabilir ve konuşma aday kaydına bağlı kalır.

E-posta ve CV Ekli Başvurular

CV ve ön yazı ekli başvurular ile müşteri şirketin pozisyon talebi aynı gelen kutusuna düşer; ekler ilgili aday veya pozisyon kaydında toplanır.

LinkedIn Kampanya ve Lead Formları

İşveren markası kampanyaları ve müşteri şirket lead formlarından gelen kayıtlar kaynağıyla birlikte CRM’e düşer; hangi kampanyanın brifinge vardığı izlenir.

Web Sitesi Başvuru Formu ve Sohbet Widget’ı

Kariyer sayfasındaki genel başvuru formu ve işveren için hizmet talebi formu ziyaretçiyi doğrudan aday veya müşteri kaydına çevirir.

Referans ve Aday Yönlendirmesi

Yerleştirdiğiniz adayın önerdiği kişi ve sektör bağlantılarından gelen isim kaynak etiketiyle kaydedilir; hangi ağın aday getirdiği raporda görünür.

Telefon Görüşmesi Notları

Headhunting aramalarında ilk temas telefonla kurulur; görüşme notu aday kaydına yazılır ve süreç tek geçmiş üzerinden ilerler.

Rocketly Aday ve Müşteri Hattını Nasıl Ayrı Tutar?

İki Ayrı Hattı Aynı Çalışma Alanında Yürütün

Müşteri şirket hattı için pozisyon fırsatlarını, aday hattı için aday kayıtlarını ayrı panolarda tutun. Bir aday hangi pozisyonlara sunuldu, bir pozisyona hangi adaylar gitti — iki taraf birbirine bağlı kalır ama listeler karışmaz.

Aday ve Müşteri Mesajını Tek Gelen Kutusunda Toplayın

WhatsApp Business ve kişisel hat, LinkedIn kampanya kaydı, e-posta, web formu ve canlı sohbet — firmanın bağladığı kaynaklar tek ekranda birleşir. Rocketly 12 kanal tipini destekler; hangilerini açacağınıza işe alım firması karar verir.

Pozisyon Brifingini Yapılandırılmış Alanlarla Kaydedin

Unvan, departman, aranan yetkinlikler, bütçe aralığı, çalışma düzeni, karar verici ve hedef kapanış tarihi özel alanlarda durur. Brifing formunu müşteri şirkete Form Builder ile gönderip yanıtı doğrudan pozisyon kaydına düşürebilirsiniz.

Aday Havuzunu Etiketleyip Yeniden Kullanılabilir Kılın

Adayları uzmanlık, kıdem, sektör, konum ve çalışma düzeni etiketleriyle segmentleyin; yeni bir pozisyon açıldığında havuzda kimin uygun olduğunu filtreyle bulur, sıfırdan arama yapmazsınız.

Mülakat Randevusunu Üç Takvim Arasında Kurun

Ön görüşme için paylaşılabilir randevu sayfasıyla adayın uygun saati seçmesini sağlayın; randevu danışmanın Google Calendar takvimiyle eşitlenir. Müşteri şirket mülakatı görev olarak açılır, teyit hatırlatması planlanır.

Kısa Liste Sunumunu ve Sözleşmeyi Belgeleyin

Kısa liste özetini doküman şablonuyla hazırlayın, müşteri şirkete özel bağlantıyla paylaşın; hizmet sözleşmesi, hakediş oranı ve sözleşmede tanımlı yerine koyma dönemi aynı müşteri kaydında durur.

İşe Yerleştirme Sonrasını Takibe Bağlayın

İşe başlama tarihinden itibaren adaya ve müşteri şirkete ayrı ayrı temas noktaları planlayın; ilk hafta, birinci ay ve deneme dönemi sonu için görev açılır, dönüş kayda not edilir.

AI Yanıt Taslağı ve Görüşme Özeti

AI, firmanın bilgi tabanındaki süreç bilgisinden aday ve müşteri yanıt taslağı hazırlar, uzun yazışmayı ve ön görüşme transkriptini özetler. Aday elemesi yapmaz, yetkinlik puanlamaz; içeriği danışman onaylar.

Pozisyon, Kaynak ve Danışman Bazlı Raporlar

38 hazır rapor türüyle hangi pozisyonun hangi aşamada beklediğini, hangi kaynağın kısa listeye aday verdiğini ve danışman başına yükü kendi verinizle değerlendirin.

Bağladığınız müşteri iletişimlerini ortak bir çalışma alanında toplamaya hazır mısınız?

Sürecinizi, ekibinizi ve bağlı kaynaklarınızı işleyişinize uygun hızda yapılandırın.

İşe Alım Sürecinde AI Nereye Kadar Girer?

AI, konuşma bağlamından taslak ve özet hazırlayabilir; müşteriye neyin gönderileceğine ekibiniz karar verir.

Aday ve Müşteri Yanıt Taslağı Hazırlar

Süreç adımları, çalışma düzeni ve sık gelen sorulara bilgi tabanınızdan taslak üretir; danışman düzenler ve gönderim kararını verir.

Ön Görüşme ve Uzun Yazışmayı Özetler

Toplantı botu kaydından transkript ve özet çıkarır, aylara yayılmış yazışmayı kısaltır; pozisyon başka danışmana devredildiğinde bağlam görünür kalır.

Etiket Önerir ve Kayıt Düzenini Kolaylaştırır

Konuşma bağlamından uzmanlık alanı, kıdem ve konum ipuçlarını çıkarıp etiket önerir; öneriyi danışman onaylar veya değiştirir.

Aday Elemez, Yetkinlik Puanlamaz, Karar Vermez

AI aday değerlendirmesi yapmaz, uygunluk puanı üretmez, kısa liste seçmez ve işe alım kararı vermez. Bu kararlar danışmana ve müşteri şirkete aittir.

Pozisyon Brifinginden İşe Yerleştirmeye Bir Süreç

01 · KONTROLLÜ DEVİR

Müşteri şirketten gelen yeni pozisyonu brifinge bağlamak

01

Müşteri şirket e-posta veya WhatsApp’tan yeni pozisyon açtığını yazar; talep mevcut müşteri kaydına bağlı yeni bir pozisyon fırsatı olarak açılır.

02

Brifing formu müşteri şirkete gönderilir; unvan, yetkinlikler, bütçe aralığı, çalışma düzeni ve karar verici yanıtları doğrudan pozisyon kaydına düşer.

03

Brifing görüşmesi randevuya bağlanır ve danışmanın takvimine düşer; görüşme özeti aynı kayda iliştirilir.

04

Pozisyon “Arama” aşamasına taşınır, sorumlu danışman atanır ve hedef kapanış tarihi alanı doldurulur.

Aday havuzundan uzun listeyi ve kısa listeyi çıkarmak

Uzmanlık, kıdem, sektör ve konum etiketleriyle mevcut aday havuzu filtrelenir; uygun adaylar pozisyona bağlanır.

Havuzda karşılığı olmayan başlıklar için yeni arama görevleri açılır; dışarıdan gelen başvurular aynı aday kaydına eklenir.

Ön görüşme randevuları paylaşılabilir bağlantıyla planlanır; görüşme sonrası notlar ve özet aday kaydına yazılır.

Kısa liste özeti doküman şablonundan hazırlanır ve müşteri şirkete özel bağlantıyla sunulur; görüntülenme durumu izlenir.

Mülakat takvimini üç taraf arasında yürütmek

Müşteri şirketin verdiği mülakat aralıkları pozisyon kaydına yazılır; her aday için ayrı görev açılır.

Adaya randevu teyidi ve konum/bağlantı bilgisi taslak olarak hazırlanır; danışman düzenler ve gönderim kararını verir.

Mülakat sonrası geri bildirim hem aday hem pozisyon kaydına işlenir; elenen aday havuzda etiketiyle kalır.

Teklif aşamasına gelen aday için ücret, başlama tarihi ve bildirim süresi alanları doldurulur ve karar bekleyen taraf işaretlenir.

İşe başlayan adayı ve müşteri ilişkisini takip etmek

Teklif kabul edildiğinde pozisyon “Yerleştirildi” aşamasına geçer ve hakediş faturası kaydı açılır.

İşe başlama tarihinden itibaren ilk hafta, birinci ay ve deneme dönemi sonu için ayrı takip görevleri planlanır.

Adaydan ve müşteri şirketten alınan dönüşler ilgili kayıtlara not edilir; sorun sinyali varsa danışmana uyarı düşer.

Süreç sorunsuz kapandığında müşteri şirkete yeni pozisyon ve referans talebi görevi açılır, aday havuzdaki etiketi güncellenir.

Pozisyon, Mülakat ve Yerleştirme Takibi İçin Akışlar

Bu örneklerle kendi sürecinizi yapılandırmadan önce tetikleyicileri, sorumluları ve inceleme noktalarını değerlendirin.

Yeni Pozisyon Talebini Brifinge Bağlama

Müşteri şirketten gelen talebin brifingsiz aramaya dönüşmemesi

1

Tetikleyici: müşteri kaydında yeni pozisyon fırsatı açıldığında.

2

Koşul: brifing alanları eksikse akış brifing formunu hazırlar ve sorumlu danışmana görev açar.

3

Aksiyon: brifing görüşmesi randevusu planlanır, pozisyon “Arama” aşamasına alınır.

4

Belirlediğiniz süre içinde brifing tamamlanmazsa ekip yöneticisine bildirim gider.

Mülakat Öncesi Teyit ve Sonrası Geri Bildirim

Görüşmenin son anda düşmemesi ve geri bildirimin kaybolmaması

1

Tetikleyici: mülakat tarihi yaklaştığında.

2

Koşul: aday iletişim izni varsa ve randevu durumu teyit bekliyorsa.

3

Aksiyon: teyit mesajı taslak olarak hazırlanır, danışman düzenler ve gönderim kararını verir.

4

Mülakat tarihi geçtiğinde danışmana geri bildirim girme görevi açılır; giriş yapılmazsa hatırlatılır.

İşe Başlama Sonrası İki Taraflı Takip

Yerleştirmenin ilk döneminde adayla ve müşteriyle temas

1

Tetikleyici: pozisyon “Yerleştirildi” aşamasına geçtiğinde.

2

Aksiyon: ilk hafta, birinci ay ve deneme dönemi sonu için adaya ve müşteri şirkete ayrı görevler planlanır.

3

Koşul: dönüşlerde sorun sinyali işaretlenirse sorumlu danışmana öncelikli uyarı düşer.

4

Dönem sorunsuz kapandığında yeni pozisyon ve referans talebi görevi açılır.

Aday ve Müşteri Hattını Besleyen Bağlantılar

Yerleşik kanalları doğrudan bağlayın; mevcut araçlar için webhook akışı kullanın. Her kart Rocketly’nin rolünü açıkça gösterir.

WhatsApp Business API

Yerleşik bağlantı

Aday teyitleri, mülakat bilgilendirmesi ve şablon mesajların kayda bağlı yürümesi

E-posta (IMAP/SMTP)

Yerleşik bağlantı

CV ekli başvuruların ve müşteri şirket yazışmasının tek gelen kutusuna düşmesi

Google Calendar

Yerleşik bağlantı

Ön görüşme ve mülakat randevularının danışman takvimiyle eşitlenmesi

LinkedIn Ads

Lead kaynağı

İşveren markası ve müşteri kazanım kampanyalarının kaynağıyla kayda düşmesi

Google Sheets (İçe Aktarım)

Tek seferlik içe aktarım

Mevcut aday havuzunun alan eşlemesiyle birlikte tek seferde aktarılması

Microsoft Teams

Link / manuel akış

Yeni pozisyon, kısa liste ve yerleştirme uyarılarının ekip kanalına düşmesi

İkili Hattı Kurmaya Nereden Başlanır?

Canlı kullanıma geçmeden önce bu adımlarla sürecinizi, sorumlulukları ve izinleri gözden geçirin.

1

Danışmanları ve erişim yetkilerini tanımlayın

Kıdemli danışman, araştırmacı ve müşteri ilişkileri kullanıcılarını açın; hangi kullanıcının hangi aday kaydını, pozisyonu ve konuşmayı göreceğini rollerle sınırlayın.

2

İki panoyu ve aşamalarını kurun

Müşteri hattı için Talep → Brifing → Arama → Kısa Liste → Mülakat → Teklif → Yerleştirildi, aday hattı için Havuz → Ön Görüşme → Sunuldu → Süreçte → Kapandı akışını adlandırın.

3

Aday ve pozisyon özel alanlarını açın

Adayda uzmanlık, kıdem, konum, çalışma düzeni ve beklenti; pozisyonda unvan, bütçe aralığı, karar verici ve hedef kapanış tarihi alanlarını tanımlayın.

4

Brifing formunu ve doküman şablonlarını hazırlayın

Müşteri şirkete gidecek brifing formunu, kısa liste sunum düzenini, hizmet sözleşmesi metnini ve hakediş şartlarını şablon hâline getirin.

5

Kanalları bağlayın ve havuzu aktarın

WhatsApp ve e-postayı bağlayın, kariyer sayfasına başvuru formunu ekleyin; mevcut aday havuzunu CSV veya Google Sheets ile aktarıp etiketleri düzenleyin.

6

Raporları kurun ve sınırı netleştirin

Pozisyon aşaması, kaynak ve danışman yükü raporlarını açın. İlan siteleri, CV bankaları ve değerlendirme araçları paralel çalışır; Rocketly ilişki, süreç ve takip katmanıdır.

İşe Alım Danışmanlığınızın Elindeki Rocketly Kapasitesi

0

Aday ve müşteri mesajının birleştiği kanal tipi

0

Pozisyon ve mülakat takibi için hazır şablon

0

İşe alım hattını ölçen hazır rapor türü

0

Uluslararası aday görüşmesi için arayüz dili

Bu sayfadaki operasyon örnekleri garanti edilen sonuçlar değildir. Kullanılabilirlik ve işleyiş; sürecinize, bağlı kaynaklara, izinlere ve ekibinizin kullanımına bağlıdır.

İK ve İşe Alım Danışmanlığı CRM’i Hakkında Sorulanlar

Rocketly, işe alım danışmanlığı firmasının iki hattını aynı çalışma alanında yürüten bir CRM katmanıdır: müşteri şirket tarafında pozisyon fırsatları ve brifing bilgileri, aday tarafında aday kayıtları ve havuz etiketleri tutulur, ön görüşme ve mülakat randevuları takvime bağlanır, kısa liste sunumu belgelenir, işe başlama sonrası takip görevlerle yürür. İlan yayını, CV bankası taraması ve değerlendirme araçları paralel çalışmaya devam eder.

Evet. Müşteri şirket tarafında her açık pozisyon bir fırsat kaydıdır ve kendi aşamalarında ilerler; aday tarafında her kişi kendi kaydında, kendi etiketleri ve görüşme geçmişiyle durur. İki taraf birbirine bağlanır: bir adayın hangi pozisyonlara sunulduğu ve bir pozisyona hangi adayların gittiği kayıttan okunur. Böylece aynı listede karışmadan, iki hattın ilerlemesini ayrı panolarda izleyebilirsiniz.

Unvan, departman, aranan yetkinlikler, bütçe aralığı, çalışma düzeni, karar verici ve hedef kapanış tarihi gibi bilgileri pozisyon kaydında özel alan olarak tanımlarsınız. Aynı soruları Form Builder ile brifing formuna dönüştürüp müşteri şirkete gönderebilir, gelen yanıtın doğrudan pozisyon kaydına düşmesini ve tanımladığınız workflow’u tetiklemesini sağlayabilirsiniz. Brifing görüşmesinin özeti de aynı kayda iliştirilir, kısa liste hazırlanırken kriterler yeniden sorulmaz.

Adayları uzmanlık alanı, kıdem, sektör, konum, çalışma düzeni ve maaş beklentisi gibi alanlarla etiketler, bu alanlardan segmentler oluşturursunuz. Yeni bir pozisyon açıldığında havuzu filtreleyerek uygun adayları bulur, önceki görüşme notlarını ve hangi süreçte nerede elendiğini aynı kayıttan görürsünüz. Mevcut aday listenizi CSV, Excel, VCF veya Google Sheets üzerinden toplu olarak aktarabilir, alan eşlemesini örnek bir dosyayla önceden kontrol edebilirsiniz.

Ön görüşme için paylaşılabilir randevu sayfası kullanırsınız: aday uygun saati kendisi seçer ve randevu danışmanın Google Calendar takvimiyle çift yönlü eşitlenir. Müşteri şirketle yapılacak mülakat, verilen aralıklara göre görev olarak açılır ve teyit hatırlatması planlanır; mesaj içeriği ve gönderim onayı firmanızın politikasına göre yapılandırılır. Mülakat sonrası geri bildirim hem aday hem pozisyon kaydına işlenir, elenen aday havuzda etiketiyle kalır.

Evet. Teklif kabul edildiğinde pozisyon “Yerleştirildi” aşamasına geçer; işe başlama tarihi, ücret ve sözleşmede tanımlı yerine koyma dönemi alan olarak tutulur. İlk hafta, birinci ay ve deneme dönemi sonu için adaya ve müşteri şirkete ayrı takip görevleri planlarsınız. Hakediş tarafında fatura kaydı açılır ve tahsilat durumu müşteri kaydından izlenir; resmî muhasebe defteri ve beyanname işlemleri mali müşavirinizde kalır.

Hayır. AI yalnızca yardımcı çıktı üretir: bilgi tabanınıza dayalı yanıt taslağı, uzun yazışma ve ön görüşme transkripti için özet, konuşma bağlamından etiket önerisi. Aday elemesi, yetkinlik puanlaması, uygunluk kararı ve kısa liste seçimi danışmana aittir. Adaya ve müşteri şirkete giden içeriğin son kontrolü ile gönderim yetkisi ekibinizde kalır; AI kendi başına dış iletişim başlatmaz.

Erişim rol bazlıdır: hangi danışmanın hangi aday kaydını, pozisyonu, konuşmayı ve raporu göreceğini siz tanımlarsınız. Altyapı KVKK uyumlu çalışacak biçimde kurgulanmıştır; işlem geçmişi kayıt altındadır. Aday açık rızası, saklama süresi ve havuzdan çıkarma kararları firmanızın sorumluluğundadır; bu kararları alan ve etiketlerle kayıt altına alıp süresi dolan kayıtlar için hatırlatma akışı kurabilirsiniz.

Ücretsiz plan süresizdir, kredi kartı sorulmaz ve deneme süresi diye bir sınır yoktur. Arayüz Türkçe, İngilizce ve Rusça olmak üzere 3 dilde kullanılabilir; aday yazışmasını istediğiniz dilde yürütür, konuşma dili ve saat dilimi bilgisini kayda not eder, mülakat randevularını buna göre planlarsınız. AI özellikleri, gelişmiş workflow’lar ve bazı kanal bağlantıları ücretli planlarda yer alır.

İşe Alım Danışmanlığı & Headhunter Firmaları

Aday Hattınızı ve Müşteri Hattınızı Ayrı Ayrı Görün

Pozisyon brifingini, aday havuzunu, mülakat randevusunu ve yerleştirme takibini tek çalışma alanında toplayın.

En Uygun Fiyatlar

İşletmeniz İçin Doğru Plan

Aylık

Yıllık
2 Ay Hediye

Free

$0

/ay

Temel CRM özellikleri

Satış Süreci

Gemini AI desteği

E-posta bildirimleri

Starter

$29

$25

/ay (Yıllık faturalandırma)

$58 tasarruf

Tüm Free özellikleri

Birleşik Gelen Kutusu

Satış Süreci

Lead Skorlama

Excel/CSV Dışa Aktarma

💎 EN POPÜLER

Professional

$79

$66

/ay (Yıllık faturalandırma)

$158 tasarruf

Tüm Starter özellikleri

Görsel Workflow Builder

WhatsApp Kişisel Entegrasyonu

Tüm AI motorları (Claude, GPT-4, Groq)

Workflow Şablonları (12+)

✦ EN İYİ DEĞER

Business

$199

$166

/ay (Yıllık faturalandırma)

$398 tasarruf

Tüm Professional özellikleri

AI Chatbot Agent'ları

Çoklu Agent Yönlendirme

Bilgi Kaynakları (25)

AI Eğitim Arayüzü

İnşaat CRM

$950

$792

/ay (Yıllık faturalandırma)

$1900 tasarruf

Tüm Business özellikleri

İnşaat CRM Modülü

Ünite & Blok Yönetimi

Ödeme Planları & Taksitlendirme

Otomatik Sözleşme Oluşturma

Rocketly'i hemen kullanmaya başlayın.


Sektörünüze özel CRM'i keşfedin.